十五
作者：牧了个川 更新：2019-03-01 17:49 字数：2001
机手们停下手中的活，纷纷从各自的机位上起身观看。缝纫机一停，整个车间显得异常安静，衬得严进发的叫嚣声嗡嗡回响。
“他姥姥的！才来几天呀就奓刺儿？我严大脑袋快走的人了还怕了你不成……”
尚咏海捂着鼻子蹲在地上，脚下已是一摊血红。严进发被众人拦着，仍不依不饶地叫骂着想要挣脱众人往前冲。
“别嚷了！”景飞龙大喝一声，手中的电警棍伴随着干燥的暴响，打出一团灿烂的火花。
“他无缘无故地骂我，不是找揍吗？”见来了干警，严进发玩命的架势有所收敛，但声音依旧很高。他身材瘦小，脑袋却大得不成比例，再加上白白的皮肤和一双大眼，乍看像个半大孩子。只是五官因愤怒而扭曲，失了纯真，变得凶恶。
“还嚷嚷？”一旁的罗寒松上前给他一脚，骂道，“眼里还有没有队长？快走了就不讲身份意识了？”
严进发立刻低了硕大的头颅，不情不愿地嘟囔几句。
“尚咏海！”
“到！”他应声而起，规规矩矩地捂着鼻子站到景飞龙面前。他身上沾着许多线头子，鲜红的血从指缝间涌出，滴落在乳黄色的地板上，溅出一丛刺目的梅花。
“先去洗漱室洗洗，然后上办公室。”景飞龙原地转圈，大声喊道，“都别看了，继续干活！”
机手们相继归位落座，嗡嗡的议论声很快被渐起的缝纫机声所淹没。
严进发被带进了办公室。
“刚才是怎么回事？”景飞龙他问。
“我去厕所，和尚咏海走个对脸儿，不小心碰了他一下，张嘴就骂我。景队，你说他这不是找揍吗？”
“《服刑人员日常行为规范》怎么背的？有矛盾为什么不找干警汇报？前几天柳狱长在闭路大会上怎么说的？年前这段时间对违规违纪者，特别是打架斗殴破坏监管秩序的要顶格处理，绝不姑息纵容。你这属于顶风作案，是不是想进严管队禁闭室啃窝头去？别以为要走了就管不了你，我有的是办法，就看用不用！”
尚咏海打声报告进了办公室，他的鼻孔堵着团卫生纸，上衣胸前有几滴血渍，样子狼狈又滑稽，保持一定距离站在严进发一侧，看了盛中华一眼，表情似羞愧又似委屈，抿下嘴，低了头。
“说说吧，”景飞龙下令，“刚才是怎么回事？”
尚咏海没接茬儿。
“怎么不说话？知道理亏了是吧？他不过碰你一下就张嘴骂人，挨打冤枉吗？”
他抬头欲言又止，偷偷瞥严进发一眼又低了头。
“别装哑巴，你要觉得有理就说呀！上午私闯干警会场，下午又寻衅滋事，严管队住上瘾了是吧？窝头比馒头好吃是吧？回去好好反省反省，每人写份检查，收工前交给我。好了，出去吧！“
二人出了办公室，景飞龙望向一直默默旁观的盛中华，神色中有几丝炫耀。
“盛教，看见尚咏海了吗？简直就是典型的反改造分子。您看是不是给他个警告或记过处分，杀杀他的嚣张气焰？刚来就这么猖狂，将来还不得成了牢头狱霸？”
“不必了。一个新入监的服刑人员，又刚从严管队出来，再受什么处分，很有可能会丧失改造信心。往后的路就不好走了。”他叹口气，说，“小景，你刚才的处理方式和态度是不是太过简单粗暴了？教育犯了错的孩子我们还要讲究策略，更何况是对成年人？面对他们千万不要以高高在上的管理者自居，而应当把自己当作他们的老师朋友，甚至亲人，这样才能更好地理解他们，得到他们的信任，达到教育改造的目的。”
“盛教，您把问题复杂化了吧？我参加工作也三年多了，经验告诉我，以暴制暴是最简单最直接也是最有效的管理手段。您也知道，咱们现在面临着警力不足的现实，一名干警要管理四十多名服刑人员，如果像您说的那样细致地开展工作，就是累吐血也忙不过来呀！”
“我们不能怕累吐血就把工作简单化，那会留下严重的安全隐患。等到点着了导火索，事态恶化，就如同洪水决堤火山喷发，想救都来不及。”
“咱们宝州城应该有好几千年没闹过地震发过大水了吧？要不那些宫殿城墙鼓楼宝塔能留到今天？”
盛中华从对面这个年轻人桀傲的神情中看到了嘲讽和挑战，心中隐隐作痛。
目前，全国还没有一套专供监狱警察学习使用的正规教材，每名新参加工作的干警都是在老一辈的传帮带之下摸着石头过河，边学习边实践边总结边成长，漏洞错误在所难免。若所拜师傅自身素质低下，那教出来的弟子也就可想而知了。每当看到年轻干警重走当年他走过的弯路，就倍感痛心疾首。于是，从前年开始着手编写《监狱基层管理案例》一书。该书以他几十年的从警经历为基础，以详实案例举证，论述不同犯罪类型、不同刑期、不同年龄段的服刑人员的心理特征；日常劳动改造的管理；每天每月的考核；拨打亲情电话、接见、年终评比、减刑等具体工作的开展；对打架饮酒自残自杀等各类突发事件的处理方法，等等内容进行分章分节地详细论述。景飞龙的表现让他再次意识到对新生警力的专业教育的重要性和必要性，写作《监狱基层管理案例》的紧迫性。他觉得那是时代的召唤，是自己作为一名工作多年的老狱警的使命，必须尽全力去完成。
“哼，中央都倡导解放思想，改革开放，你们却还是这么束手束脚的。或许你没发觉，你和陈教那代人的思想已经僵化，管理模式太老套了!”
提到陈拥军，景飞龙的神情语气没有一丝对逝者最起码的尊敬。盛中华心中陡然一惊：老陈的事会不会和他……
“他姥姥的！才来几天呀就奓刺儿？我严大脑袋快走的人了还怕了你不成……”
尚咏海捂着鼻子蹲在地上，脚下已是一摊血红。严进发被众人拦着，仍不依不饶地叫骂着想要挣脱众人往前冲。
“别嚷了！”景飞龙大喝一声，手中的电警棍伴随着干燥的暴响，打出一团灿烂的火花。
“他无缘无故地骂我，不是找揍吗？”见来了干警，严进发玩命的架势有所收敛，但声音依旧很高。他身材瘦小，脑袋却大得不成比例，再加上白白的皮肤和一双大眼，乍看像个半大孩子。只是五官因愤怒而扭曲，失了纯真，变得凶恶。
“还嚷嚷？”一旁的罗寒松上前给他一脚，骂道，“眼里还有没有队长？快走了就不讲身份意识了？”
严进发立刻低了硕大的头颅，不情不愿地嘟囔几句。
“尚咏海！”
“到！”他应声而起，规规矩矩地捂着鼻子站到景飞龙面前。他身上沾着许多线头子，鲜红的血从指缝间涌出，滴落在乳黄色的地板上，溅出一丛刺目的梅花。
“先去洗漱室洗洗，然后上办公室。”景飞龙原地转圈，大声喊道，“都别看了，继续干活！”
机手们相继归位落座，嗡嗡的议论声很快被渐起的缝纫机声所淹没。
严进发被带进了办公室。
“刚才是怎么回事？”景飞龙他问。
“我去厕所，和尚咏海走个对脸儿，不小心碰了他一下，张嘴就骂我。景队，你说他这不是找揍吗？”
“《服刑人员日常行为规范》怎么背的？有矛盾为什么不找干警汇报？前几天柳狱长在闭路大会上怎么说的？年前这段时间对违规违纪者，特别是打架斗殴破坏监管秩序的要顶格处理，绝不姑息纵容。你这属于顶风作案，是不是想进严管队禁闭室啃窝头去？别以为要走了就管不了你，我有的是办法，就看用不用！”
尚咏海打声报告进了办公室，他的鼻孔堵着团卫生纸，上衣胸前有几滴血渍，样子狼狈又滑稽，保持一定距离站在严进发一侧，看了盛中华一眼，表情似羞愧又似委屈，抿下嘴，低了头。
“说说吧，”景飞龙下令，“刚才是怎么回事？”
尚咏海没接茬儿。
“怎么不说话？知道理亏了是吧？他不过碰你一下就张嘴骂人，挨打冤枉吗？”
他抬头欲言又止，偷偷瞥严进发一眼又低了头。
“别装哑巴，你要觉得有理就说呀！上午私闯干警会场，下午又寻衅滋事，严管队住上瘾了是吧？窝头比馒头好吃是吧？回去好好反省反省，每人写份检查，收工前交给我。好了，出去吧！“
二人出了办公室，景飞龙望向一直默默旁观的盛中华，神色中有几丝炫耀。
“盛教，看见尚咏海了吗？简直就是典型的反改造分子。您看是不是给他个警告或记过处分，杀杀他的嚣张气焰？刚来就这么猖狂，将来还不得成了牢头狱霸？”
“不必了。一个新入监的服刑人员，又刚从严管队出来，再受什么处分，很有可能会丧失改造信心。往后的路就不好走了。”他叹口气，说，“小景，你刚才的处理方式和态度是不是太过简单粗暴了？教育犯了错的孩子我们还要讲究策略，更何况是对成年人？面对他们千万不要以高高在上的管理者自居，而应当把自己当作他们的老师朋友，甚至亲人，这样才能更好地理解他们，得到他们的信任，达到教育改造的目的。”
“盛教，您把问题复杂化了吧？我参加工作也三年多了，经验告诉我，以暴制暴是最简单最直接也是最有效的管理手段。您也知道，咱们现在面临着警力不足的现实，一名干警要管理四十多名服刑人员，如果像您说的那样细致地开展工作，就是累吐血也忙不过来呀！”
“我们不能怕累吐血就把工作简单化，那会留下严重的安全隐患。等到点着了导火索，事态恶化，就如同洪水决堤火山喷发，想救都来不及。”
“咱们宝州城应该有好几千年没闹过地震发过大水了吧？要不那些宫殿城墙鼓楼宝塔能留到今天？”
盛中华从对面这个年轻人桀傲的神情中看到了嘲讽和挑战，心中隐隐作痛。
目前，全国还没有一套专供监狱警察学习使用的正规教材，每名新参加工作的干警都是在老一辈的传帮带之下摸着石头过河，边学习边实践边总结边成长，漏洞错误在所难免。若所拜师傅自身素质低下，那教出来的弟子也就可想而知了。每当看到年轻干警重走当年他走过的弯路，就倍感痛心疾首。于是，从前年开始着手编写《监狱基层管理案例》一书。该书以他几十年的从警经历为基础，以详实案例举证，论述不同犯罪类型、不同刑期、不同年龄段的服刑人员的心理特征；日常劳动改造的管理；每天每月的考核；拨打亲情电话、接见、年终评比、减刑等具体工作的开展；对打架饮酒自残自杀等各类突发事件的处理方法，等等内容进行分章分节地详细论述。景飞龙的表现让他再次意识到对新生警力的专业教育的重要性和必要性，写作《监狱基层管理案例》的紧迫性。他觉得那是时代的召唤，是自己作为一名工作多年的老狱警的使命，必须尽全力去完成。
“哼，中央都倡导解放思想，改革开放，你们却还是这么束手束脚的。或许你没发觉，你和陈教那代人的思想已经僵化，管理模式太老套了!”
提到陈拥军，景飞龙的神情语气没有一丝对逝者最起码的尊敬。盛中华心中陡然一惊：老陈的事会不会和他……